Um das Rollenspiel Erlebnis für alle Spieler besser zu machen, möchten wir besonders auf die Bedürfnisse neuer Spieler und Rollenspiel Einsteiger eingehen. Nach einer positiven Umfrage innerhalb der Community haben wir hierfür ein "Mentorenprogramm" ins Leben zu rufen. Ein Mentor soll neuen oder unerfahrenen Spielern helfen, sich in der Welt des Rollenspiels und auch in der Welt von Schattenhain zurechtzufinden, ihre Charaktere zu entwickeln und das Online Rollenspiel Spiel in vollen Zügen zu genießen. Wenn du die Auswahlkriterien erfüllst und dich angesprochen fühlst, findest du hier den Link für das entsprechende Bewerbungsformular.
Über den Bewerbungsprozess sowie durch die Auswahlkriterien möchten wir als Schattenhain Team sicherstellen, dass künftige Mentoren über ausreichend Erfahrung, Geduld und Wissen verfügen, um Neulingen bestmöglich bei ihrem Start auf unserem Sever zu helfen. Wir möchten damit ein hochwertiges und sicheres Umfeld für den Einstieg ins Hobby oder den Server schaffen.
Auswahlkriterien für Mentoren
1. Rollenspiel-Erfahrung:
- Langjährige Erfahrung im textbasierten Online-Rollenspiel: Der Mentor sollte über umfangreiche Erfahrung im World of Warcraft Online Rollenspiel verfügen (mindestens 1 Jahr), idealerweise natürlich auf Schattenhain oder in ähnlichen virtuellen Umgebungen.
- Kenntnisse der Serverregeln: Der Mentor sollte ein tiefes Verständnis der Spielregeln und der spezifischen Lore von Schattenhain haben.
- Fähigkeit zur Charaktererstellung und zum Rollenspiel: Der Mentor sollte in der Lage sein, Neulingen bei der Charaktererstellung zu helfen und sie in die Grundlagen des Online-Rollenspiels einführen.
2. Soziale Kompetenzen:
- Geduld und Empathie: Der Mentor sollte geduldig und einfühlsam sein, um Neulinge zu unterstützen.
- Kommunikationsfähigkeit: Der Mentor sollte in der Lage sein, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
- Teamfähigkeit: Der Mentor sollte in der Lage sein, effektiv mit anderen Mentoren und dem Schattenhain Team zusammenzuarbeiten.
- Konfliktlösungsfähigkeit: Auch in schwierigen Situationen sollte der Mentor einen kühlen Kopf bewahren und einen lösungsorientierten Weg verfolgen.
3. Verantwortungsbewusstsein:
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit: Der Mentor sollte dazu bereit sein, Versprechen einzuhalten und Anfragen zeitnah zu beantworten.
- Vorbildrolle: Der Mentor sollte sich seiner Vorbildfunktion bewusst sein und dementsprechend auch verantwortungsbewusst handeln.
4. Engagement auf Schattenhain:
- Aktive Teilnahme am Rollenspiel: Der Mentor sollte aktiv am Rollenspiel auf Schattenhain teilnehmen und ein positives Beispiel für andere Spieler sein.
- Kenntnisse der Community: Der Mentor sollte die Community gut kennen und in der Lage sein, Neulinge in diese zu integrieren.
- Bereitschaft zur Mitarbeit am Mentorenprogramm: Der Mentor sollte bereit sein, sich durch Feedback, Ideen oder auch durch organisatorische Hilfe des Schattenhain Teams weiterzuentwickeln.
5. Zusätzliche Qualifikationen (optional):
- Erfahrung in der Moderation oder im Support: Erfahrung in der Moderation oder im Support kann von Vorteil sein, da Mentoren oft mit Fragen und Problemen konfrontiert werden.
- Möglichkeit des Voice Chats: Es wäre wünschenswert, wenn der Mentor mit Neulingen auch im Discord sprechen könnte.
- Pädagogische Erfahrung: Pädagogische Erfahrung kann von Vorteil sein, da Mentoren oft als eine Art Lehrer fungieren.